Quando os catequistas desistem 2

Imagina a situação. Provavelmente não precisas de imaginar; basta recordar alguma onde estiveste. O grupo de catequistas junta-se para verificar a preparação do Passeio da catequese (que, na vossa paróquia, é uma iniciativa que gera muito entusiasmo, muita participação). Quando chega a vez da Carlota falar das suas tarefas (Toda a paróquia tem a sua Carlota!) ela começa um longo monólogo cheio de desculpas porque é que se esqueceu de contratar as camionetas. Ou dizer que não tinha percebido que o grupo esperava que fosse ela a tratar disso. Ou, pior, dar-se conta, agora, que tem um casamento de uma amiga para esse dia.

 Se a desorganização fosse modalidade olímpica, a Carlota ganhava a medalha de ouro!

Enquanto ela continua a dar à língua, com a maior das descontrações, tu já estás a fazer contas de cabeça aos compromissos que vais ter de adiar para tentar consertar as omissões da Carlota.

Como lidar com a Carlota?

Em privado.

Tal como sucede com o catequista que quer desistir, tenta perceber se não quer ou se não pode assumir os seus compromissos.

Se concluis que ela não tem mesmo capacidade para realizar a tarefa (falta de jeito, situações pessoais…) oferece-lhe uma oportunidade de largar o cargo. Ou arranja um parceiro que a possa ajudar.

Mas a verdade é que é melhor prevenir estas situações.

• Escolhe apenas catequistas com provas dadas (ao nível da maturidade da fé e das competências) para tarefas mais complicadas. 

Conheces um catequista que achas que tem potencial? Convida-o a participar como ajudante de qualquer coisa.

• Experimentar no concreto

A tua Carlota é excelente a fazer o acolhimento mas é péssima a manter a disciplina dentro da Igreja? Ela não é incompetente! Tens é de conhecer os pontos fortes dela e usá-los nas tarefas adequadas.

• Delegar. Não abandonar.

Acompanha regularmente os teus catequistas nas suas tarefas. Tu confias neles e delegas competências. Mas de uma foma amiga e discreta vais acompanhando o que se passa. Pergunta-lhes que desafios e dificuldades estão a encontrar. Pergunta que tipo de apoio precisariam.

• Usa planos de acção

Não suponhas que os catequistas sabem claramente o que estás à espera que eles façam.  Faz uma lista de todas as tarefas a realizar. Quem é responsável por cada tarefa. Indica quando é que cada tarefa deve estar terminada.  No fim de cada reunião, todos os catequistas devem ter nas mãos o plano de acção. Ideias claras à partida diminuem a possibilidade de surpresas desagradáveis a meio do caminho.